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2020년 최저시급 월급 계산 하는 방법을 알아보도록 할께요.
기본적으로 2020년에는 최저시급으 그나마 조금 더 올라서 다행이기는 하나 그 상승빈도가 너무 미비하기 때문에 그리 큰도움이 안되리라고 생각이 듭니다. 최저시급이 정해진만큼 그래도 실제로 얼마를 받는지 알아보도록 할께요.
실제로 2020년 부터는 이러한 최저시급을 지키지 않는 경우 더욱 강하게 한번 제재가 있지 않을까 하는데요. 자신이 일한 것은 곡 받아야하지 않나 싶습니다. 최저 시급 월급을 계산할수 있는 계신기 사이트가 있으니 사용방법을 알아보겟습니다.
어느덧 벌써 시간이 흘러가고 있습니다. 나이도 올라간 만큼 우리 월급도 올라야할텐데요. 이러한 최저시급이 올라서 월급이 올라야하지만 여러가지 편법을 이용해서 월급은 동결되는 회사들이 많습니다.
최저시급 8590원으로 책정하여 계산을 하게 됩니다. 일급으로 따지면 6만8천720원 그리고 주급으로 하면 343600원 그리고 월급으로 하면 17953100원인데요. 주 5일 근무 기준이라고 보면됩니다.
최저임금액, 그리고 적용대상 사용자의 주지의무등을 한번 알아보겠습니다.
3개월 이내의 수급 근로자는 최저임금 금액의 감액정용이 10%는 가능합니다. 다만 근로 계약이 1년 미만이거나 단순 종사자에게는 최저임금 감액을 할수가 없습니다.
그리고 적용대상으로는 일단 1인이상 모든 사업장에 적용이 되면 외국인 근로자에게도 적용되는 부분입니다.
사용자의 경우 최저시급등을 근로자가 쉽게 볼수 있는 장소에 게시하거나 그외 적당한 방법으로 근로자에게 알려야합니다. 이런 알려야 할 내용을 지키지 않는 경우 100만원 이하의 과태료에 처해 지게 됩니다.
시급 및 일급에 대한 적용을 하게 되는 경우 최저임금 위반하는 경우를 뜻하게 됩니다.
그리고 실제로 예시를 들어저 2020년 최저시급 부분을 잘 안지켜주는 부분을 알아보고 체크 하는 부분인데요. 잘 알고 넘어가도록 하겠습니다.
이제 보시면요 알바급여 계산기라고 해서 실제로 시급을 적는 란이 있구요. 여기에 2020년 최저시급을 적고 계산을 하는것인데요.
일일 근무시간 8시간으로 잡고 근무일수를 적게 되면 최정적으로 내가 받아야 할 금액이 나오게 됩니다. 그런데 보통 알바의 경우는 주휴수당이나 여러가지 적용이 안되는 경우가 대부분일텐데요. 확인해보시기 바랍니다.
내 주휴수당은 어떻게 되나 해서 1주일에 15시간 이상 하는 근무자라면 이러한 1주 근무시간을 받아서 받을수가 있게 됩니다. 이 주휴수당까지 받는 인원이라면 거의 만원꼴을 받을수 잇게 되는것이 맞아요.
오늘 정말 우리가 먹고 사는 문제 그리고 사업자들은 인건비를 통해서 어려움을 겪는 문제 모두가 어려움이고 맞는 말이지만 확실한것은 이런 어려운 구조를 점점 바꾸어서 열심히 하는 만큼 많이 가지고 가고 어려운 환경을 바꿀수 있는 시대가 되었으면 좋겠습니다.
2020년 최저시급 월급 계산기 사용방법에 대한이야기를 해봤습니다. 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.